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Os tribunais confirmaram a fibromialgia como motivo para declarar incapacidade permanente

Câmara Social da Catalunha TSJ em um julgamento recente, S 1403/2015 de 24 de fevereiro (Rec. Suplicación 6239/2014), Fibromialgia e síndrome de fadiga crônica (CFS) são motivos para declarar uma “incapacidade permanente”

O depoimento refere-se ao caso de uma operadora de indústria química que sofria de depressão mais recorrente e apresentava sintomas psicóticos, não graves, sem cervicalgia ou processo degenerativo sem comprometimento radicular, fibromialgia e SFC.

Em sua decisão, o Supremo Tribunal da Catalunha apontou para a    jurisprudência consistente sobre   a definição de deficiência LGSS, que afirma que “a avaliação da incapacidade permanente deve ser realizada principalmente com base nas limitações funcionais. sofrimento dos funcionários. ”

Para a Comissão, a    invalidez deve ser entendida    como a perda da capacidade de redução acentuada, anatômica ou funcional, que reduz ou elimina a capacidade para o trabalho, sem prejuízo da classificação da capacidade de readquirir capacidade para o trabalho, mesmo que seja incerta ou de prazo muito longo .

Em outras palavras, não só não se deve contar quando fisicamente impossível para o trabalho profissional, como também se deve manter a capacidade de realizar qualquer atividade para não fazê-la com eficiência mínima, pois a execução de qualquer trabalho, por mais simples que seja, requer planejamento, as demandas de movimento e interação, e cuidado e atenção.

Neste caso, a doença do paciente deve tornar    -se uma imagem    que “impede o desempenho correto de todos os tipos de trabalho, incluindo tarefas sedentárias e de natureza suave que não exijam a realização de esforços físicos particularmente pesados. ”

“Neste momento, a gravidade da doença está afetando com intensidade suficiente para anular sua capacidade de trabalho, além de outras doenças degenerativas”, disse o presidente.

O candidato tem depressão maior recorrente sem sintomas psicóticos graves, dor no pescoço e processos degenerativos sem envolvimento radicular, fibromialgia e SFC.

Portanto, a regra de reversão do TSJC proposta pelo Instituto Nacional de Segurança Social (INSS) contra a decisão já proferida pelo Tribunal do Trabalho 1 de Girona em 2013.

a situação de IPA de uma educadora social com fibromialgia e síndrome da fadiga crônica

A Câmara Social do Supremo Tribunal da Catalunha, na Sentença nº 1403/2015 de 24 de fevereiro (Rec. 6239/2014), também afirmou que a situação do IPA para todo o trabalho de um educador social com síndrome de fibromialgia e fadiga crônica, confirma acórdão da Justiça do Trabalho e negou provimento ao recurso interposto pelo Instituto Nacional do Seguro Social.

serviços a funcionários remunerados que sofreram de uma síndrome muito avançada de fibromialgia educacional e crônica, estágio III, com transtorno depressivo crônico, comprometimento cognitivo leve, síndrome do túnel do carpo antevenido e outras doenças.

Considere a casa e que, dada a gravidade da fibromialgia e fadiga crônica, o grau sofrido, deve-se reconhecer que, apesar das habilidades necessárias para executar uma atividade, ele    não tem autoridade real para executar o trabalho    com eficiência.

São as condições de dor intensa que provocam, afectam gravemente a capacidade produtiva em termos de desempenho, capacidade e eficiência, e sem poder realizar trabalhos ligeiros, não é simplesmente refutar a situação incapacitante em consideração de uma condição permanente e absolutamente apreciada exemplo.

Na LGSS, o retorno à invalidez permanente é importante jurisprudência que tem sido instruída a    esclarecer que  tal    grau de incapacidade não deve ser reconhecido apenas se for fisicamente impossível    para o exercício profissional    , deve fazê-lo com eficiência mínima    , pois a execução de qualquer trabalho, embora simples, requer requisitos de programação, movimentação e interação, além de cuidado e atenção.

Incapacidade    deve ser entendida como a perda da capacidade por reduções anatômicas ou funcionais graves    que reduzam ou eliminem a capacidade para o trabalho    , sem excluir a classificação da capacidade para recuperar a capacidade para o trabalho quando presente como incerta ou a muito longo prazo .

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